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  • Diagnóstico
  • Productividad
  • Perfiles Optimos
  • Plan de Carrera
Diagnóstico
Análisis de la organización en Talento Humano.
Productividad
Definición de cómo se invierten los recursos de tiempo laboral y nómina.
Perfiles Optimos
Descripción de cargos.
Plan de Carrera
Análisis de brecha para saber cómo llegar al perfil de cada cargo.



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  • Hojas de Vida
  • Pruebas Psicoténicas
  • Inducción
Hojas de vida
Selección de personal.
Pruebas psicotécnicas
Análisis psicotecnicos de personas.
Inducción
Cursos virtuales de entrenamiento a personas nuevas.


Valorar
  • Clima
  • Competencias
  • Conocimiento
  • Compensación
Clima
Valoración del ambiente laboral.
Compentencias
Evaluaciones 360.
Conocimiento
Valoracion del grado de conocimiento de la organización.
Compensación
Diagnóstico de politica salarial.


Desarrollar
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e-learning
Entrenamiento virtual.
Entrenamiento
Desarrollo de competencias.
Biblioteca
Acceso a información en talento humano.
Red Humana
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